ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Denominada también como dirección por objetivos. 
Es una organización donde los directivos y los empleados están de acuerdo con los objetivos.
Una parte de esta administración por objetivos es la medición y la comparación del desempeño real del empleado con las normas establecidas. 
Algunas características son: 
1- Motivación.
2- Comunicar y coordinar.
3- Claridad de objetivos.
4- Tener un compromiso con los objetivos que se fijaron ellos mismos que las impuestas a ellos por otra persona.
5- Los gerentes deben asegurar que los objetivos de los empleados estén vinculados a los objetivos de la organización. 
6- Un objetivo común para toda la organización significa que es un principio de la administración.